Los agricultores de hoy desempeñan muchas funciones. Agrónomo, meteorólogo, especialista en marketing, mecánico y supervisor son sólo algunos de esos sombreros que cuelgan del anzuelo.
Para la próxima generación que está considerando ingresar a la agricultura, decidir qué sombrero es más importante desempolvar y tener disponible puede resultar abrumador. Sin embargo, los 2026 Indiana Master Farmers ofrecieron orientación para facilitar esa decisión durante el panel de preguntas y respuestas en la ceremonia de Indiana Master Farmers en julio.
La clase de este año estuvo compuesta por Stan y Ann Armstrong, Springville; Susan Brocksmith, Vincennes; Dale y Lisa Koester, Wadesville; y Rodney y Natasha Rulon, Arcadia. El Maestro Granjero Honorario fue Barry Fisher, Greencastle.
Así es como respondieron, en orden, a las habilidades que creen que serán más importantes para que la próxima generación de agricultores tenga éxito:
Susan Brocksmith: Se tratará de tecnología. Tendrán que saber cómo utilizar la inteligencia artificial, nos guste o no. La IA tendrá un gran impacto en lo que hacen.
También será importante hacer esfuerzos de promoción y hablar sobre lo que necesitamos como agricultores - observar cómo se ven afectadas las políticas y qué está haciendo nuestro Congreso, además de permitir que otras personas sepan quiénes somos.
Me preocupa mucho que si la próxima generación no habla y comparte cómo estamos poniendo comida en la mesa, entonces puedan enfrentar tiempos difíciles.
Barry Fisher: Estoy de acuerdo con Susan; La IA estará aquí. Pero lo que veo que es cada vez más importante son las habilidades de comunicación, ya sea que te comuniques con un propietario, un formulador de políticas o tu banquero o simplemente con tus amigos. Veo que el conjunto de habilidades está cambiando rápidamente. No creo que la IA pueda hacer todo eso por nosotros, y eso es lo que los separará de aquellos que simplemente son buenos en la tecnología.
Natasha Rulon: Creo que debemos seguir alentando y manteniendo a nuestros niños más pequeños involucrados en el cuidado de la tierra como siempre lo hemos hecho.
Rodney Rulon: Estoy de acuerdo con lo que dijo Natasha. Y lo que probablemente sea lo más importante es que la tecnología va a cambiar. La forma en que hacemos las cosas va a cambiar. Pero todos podemos transmitir el legado de cómo trabajar duro y seguir aprendiendo. Si hace estas dos cosas, independientemente de los cambios que se le presenten, podrá adaptarse.
Lisa Koester: Agregaré los comentarios sobre comunicación y la importancia de las habilidades interpersonales. Dentro de cualquier negocio, es importante tener esas habilidades. Con la colaboración de los primos de la siguiente generación en nuestra granja, todos han trabajado fuera de la granja durante dos a cinco años. Y estoy muy impresionado con su capacidad para comunicarse entre sí gracias a las habilidades interpersonales que han desarrollado.
Dale Koester: Me haré eco de lo que todos han dicho hasta ahora. Y siempre he dicho que para seguir siendo profesional hay que salirse de la granja y tener experiencias adicionales. Pero también hay que tener perseverancia en la granja y pasión por lo que se hace.
Ann Armstrong: Viniendo del mundo de la educación, siempre sentí que era importante tener programas agrícolas en las escuelas. Y es importante tener conocimientos prácticos-y permanecer involucrados - para exponerlos a lo que sucede en una granja.
Stan Armstrong: Fíjese metas y tenga el deseo de alcanzarlas. Comunícate con los demás sobre cuáles son tus deseos y trabaja duro. Creo que estamos perdiendo la capacidad de levantarnos, sudar, trabajar y hacer las cosas que hay que hacer para tener éxito.
